没签合同被辞退仲裁后公司不服怎么办

公司对没签合同被辞退仲裁结果不服，有不同处理途径。
若是终局裁决，公司不能向法院起诉，不过可在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。可申请撤销的理由有这些：适用法律法规错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院核实裁决存在这些情形之一，会裁定撤销。
若不是终局裁决，公司能在收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。法院会全面审理案件，依据事实和法律判决。这期间，原仲裁裁决不生效。
劳动者遇到公司申请撤销裁决或起诉的情况，要积极应对。收集整理相关证据，在法庭上充分阐述主张和理由，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，未签订劳动合同便被辞退。小朱申请劳动仲裁，仲裁结果对公司不利。公司对仲裁结果不服，因不确定该仲裁是否为终局裁决而产生争议。若为终局裁决，公司不知能否申请撤销；若不是终局裁决，公司又不知能否向法院起诉。小朱则担心公司后续行动影响自身权益。

案情分析:

1、若该仲裁为终局裁决，公司不能向法院起诉，但可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销理由包括适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等，法院核实有上述情形会裁定撤销。
2、若不是终局裁决，公司可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期间原仲裁裁决不生效。小朱作为劳动者，面对公司申请撤销裁决或起诉，应积极准备，收集整理证据，在法庭阐述主张维护自身权益。