交通事故已理赔，还能不能申请工伤

交通事故理赔后，一般还能申请工伤，但要满足相应条件。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。也就是说，只要符合“上下班途中”和“非本人主要责任”，即便交通事故已获理赔，仍可申请工伤认定。
交通事故赔偿是民事侵权赔偿，工伤赔偿基于工伤保险关系，二者法律性质不同。司法实践中，除医疗费等直接损失遵循“填平原则”不能重复赔偿外，伤残补助金、停工留薪期工资等项目，工伤职工可兼得。
职工申请工伤，要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，还要提交相关材料，比如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。之后，社会保险行政部门会根据材料调查核实，再作出是否认定为工伤的决定。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，肇事方对其进行了理赔。之后小朱认为自己符合工伤认定条件，向公司提出申请。公司却认为交通事故已获赔偿，不应再认定为工伤，双方因此产生争议。小朱坚持认为自己是在下班途中且非本人主要责任，应认定为工伤。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱符合“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件，即便交通事故已获理赔，仍可申请工伤认定。
2、交通事故赔偿属民事侵权赔偿，工伤赔偿基于工伤保险关系，二者法律性质不同。除医疗费等直接损失遵循“填平原则”不能重复赔偿外，伤残补助金、停工留薪期工资等项目，小朱可兼得。
3、小朱需在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由部门调查核实后作出是否认定为工伤的决定。