评不上十级伤残工伤怎样赔偿

评不上十级伤残，工伤职工也能享受相应赔偿待遇。
医疗待遇方面，职工治疗工伤，若费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，费用从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇方面，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
若用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。
对于评不上十级伤残的工伤赔偿，主要是医疗救治和停工期间的待遇。职工要及时和用人单位、工伤保险经办机构沟通，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定评不上十级伤残。小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付工伤赔偿，单位却以评不上十级伤残为由拒绝支付。小朱认为自己虽未达十级伤残，但仍应享受相应工伤赔偿待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、即便评不上十级伤残，工伤职工仍可享受相应赔偿待遇。医疗待遇方面，职工治疗工伤符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费也可从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。因单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故应由单位支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，之后由单位偿还。小朱应与单位及工伤保险经办机构沟通，保障自身权益。