劳动仲裁申请之后怎样去解除

劳动仲裁申请提出后，申请人可按如下方式解除仲裁申请。
申请人若想主动撤回仲裁申请，要在仲裁裁决作出前进行。一般要向劳动仲裁机构提交书面的撤回申请，申请书里要明确表达撤回意愿，还要说明撤回原因。
存在法定情形时，仲裁申请会被视为撤回。比如申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委可按撤回仲裁申请处理。
撤回仲裁申请后，申请人在仲裁时效内还能就同一仲裁请求再次申请仲裁。但要注意，仲裁裁决一旦作出，就不能再撤回仲裁申请了。
若申请人与被申请人达成和解，也能通过撤回仲裁申请结束仲裁程序。不过，撤回申请有一定风险，若之后双方再次发生争议，仍需重新启动仲裁或诉讼程序来解决。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁过程中，小朱与被申请人小胡达成和解，小朱打算撤回仲裁申请。但小朱不清楚撤回的具体方式和后果，同时担心之后若双方再次发生争议该如何处理。此外，小朱还想知道若自己无正当理由拒不到庭会怎样。

案情分析:

1、小朱若想撤回仲裁申请，需在仲裁裁决作出前向劳动仲裁机构提交书面申请，明确表达撤回意愿并说明原因。
2、若小朱经书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委可按撤回仲裁申请处理。
3、撤回仲裁申请后，小朱在仲裁时效内仍可就同一仲裁请求再次申请仲裁，但仲裁裁决作出后则不能再撤回。
4、撤回申请后若双方再次发生争议，仍需重新启动仲裁或诉讼程序解决。