工伤赔偿该走仲裁还是诉讼

工伤赔偿要先仲裁，对结果不服才能诉讼。工伤赔偿争议属于劳动争议，法律规定劳动争议得先劳动仲裁，这是法定前置程序。劳动者和用人单位就工伤赔偿有纠纷，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁简便快捷，能较快解决争议，过程也比较灵活。
申请仲裁时，要准备好相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以此证明工伤事实和赔偿请求合理。仲裁委员会会根据双方证据和陈述审理并裁决。
要是当事人对仲裁裁决不服，能在收到仲裁裁决书之日起规定期限内，向人民法院提起诉讼。诉讼程序更严格正式，能保障当事人充分行使诉讼权利，法院会依据法律和事实作出最终判决。
所以，工伤赔偿得先通过仲裁解决，要是对仲裁结果不满意，再通过诉讼进一步维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。小朱与用人单位就工伤赔偿问题产生纠纷，小朱希望获得合理赔偿，但用人单位认为赔偿金额过高，双方无法达成一致。小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会审理后作出裁决，然而小朱对该裁决结果不服。

案情分析:

1、工伤赔偿争议属于劳动争议，依据法律规定，劳动争议需先进行劳动仲裁，这是法定前置程序。小朱与用人单位就工伤赔偿产生纠纷，先申请仲裁符合法律要求。
2、小朱申请仲裁时应准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以证明工伤事实和赔偿请求的合理性。
3、若小朱对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序进一步维权，法院会依据法律和事实作出最终判决。