公司解散了，所欠员工保险要怎么弄

公司解散时，要依法妥善处理所欠员工保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务按时足额为员工缴纳社保。公司解散进入清算程序，清算组要通知社保经办机构，核算欠缴的社保费。
在清偿顺序方面，按照企业破产法，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资、医疗及伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法规规定应给职工的补偿金。
若公司财产能清偿全部债务，要补缴员工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若财产不足以清偿，就按比例清偿。
员工要积极维护自身权益，要求清算组及时核算并补缴社保。要是清算组没依法处理，员工可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求公司补缴社保。申请劳动仲裁或诉讼时，员工要提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系和社保欠缴的证据。

案情回顾:

小许所在的公司解散进入清算程序。小许发现公司存在欠缴自己社会保险费的情况，要求清算组核算并补缴。但清算组以公司财产可能不足以清偿全部债务为由，未及时处理。小许认为自己的权益受到侵害，与清算组产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为员工按时足额缴纳社会保险。公司解散清算时，清算组应通知社会保险经办机构核算欠缴费用。
2、按照企业破产法，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付所欠职工相关费用，包括应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。若公司财产足以清偿，需补缴所欠员工的各项社保；若不足，则按比例清偿。
3、小许可积极维护自身权益，若清算组未依法处理，他可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径要求公司补缴社保，同时需提供劳动合同、工资发放记录等证据。