企业破产资产难抵社保，该如何处理

企业破产资产难以抵偿社保费用，可按以下方式处理。
按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定支付给职工的补偿金。若资产不够清偿同一顺序的，按比例分配。
即便企业资产不足支付社保费用，职工社保权益仍要保障。劳动保障部门会核查企业欠缴情况，若企业有故意隐匿、转移资产等行为，会依法追究相关人员责任。对于符合条件的困难职工，政府会用财政补贴等方式，帮其继续缴纳社保，保障基本生活和社保待遇。
职工还能通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也能向人民法院提起诉讼。在企业破产过程中，职工要积极参与债权人会议，表达诉求，监督破产程序，最大程度保护自身合法权益。

案情回顾:

小许所在企业破产，破产资产难以抵偿社保费用。小许等职工担心自身社保权益受损，而企业方面有人怀疑存在隐匿、转移资产情况。职工们不知道如何保障自己的社保权益，对于企业资产分配及自身权益维护存在争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工工资、社保费用及补偿金等。若资产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。所以小许所在企业应按此规定处理社保费用清偿问题。
2、劳动保障部门会核查企业欠缴情况，若发现企业有故意隐匿、转移资产等行为，会依法追究相关人员责任。小许等职工可关注劳动保障部门的调查结果。
3、职工可通过法律途径维护自身权益，如申请仲裁或提起诉讼。同时，在企业破产过程中，职工可参与债权人会议，表达诉求，监督破产程序，保障自身合法权益。对于符合条件的困难职工，政府可能会给予财政补贴。