工伤认定后多久仲裁

工伤认定后申请仲裁，时间得看具体情况。一般来说，工伤认定后想申请劳动仲裁，得先完成劳动能力鉴定，毕竟伤残等级等情况会影响仲裁请求的金额。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动能力鉴定结论出来后，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害那天开始算。举个例子，拿到劳动能力鉴定结果后，要是双方就工伤赔偿协商不成，劳动者意识到权益受损，就可以在一年内申请仲裁。
不过，这一年时效也会有变化。要是在这期间，当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济，或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，从中断时起重新计算。另外，如果遇到不可抗力或其他正当理由，导致当事人没法在规定时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除，时效接着计算。所以，大家要留意这些时效变化，及时维护自己的权益，要是有疑问，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。完成劳动能力鉴定后，小朱与公司就工伤赔偿问题无法协商一致。小朱认为公司应按照鉴定结果给予相应赔偿，但公司以各种理由拖延。小朱知道自身权益受侵害，考虑申请仲裁，但对于仲裁时效有所疑虑。

案情分析:

1、工伤认定后进行劳动仲裁，通常需先完成劳动能力鉴定，因为伤残等级等情况会影响仲裁请求金额。
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱在拿到鉴定结果且与公司协商不一致时，知道权益受侵害，可在一年内申请仲裁。
3、若期间出现向对方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务等情形，仲裁时效中断，从中断时起重新计算。若因不可抗力或其他正当理由无法申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。