如果老板拖欠工资没钱怎么办

老板拖欠工资还没钱给，劳动者别慌，有多种维权途径。
首先试试和老板协商，明确工资啥时候给、怎么给，最好达成还款协议。要是协商不下来，就去劳动监察部门投诉，他们能对单位展开调查，责令老板限期付工资。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在知道或应当知道自身权利被侵害那天起一年内申请，得提交书面仲裁申请和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都能用上。仲裁裁决生效后老板还不履行，就可以向法院申请强制执行。
另外，依据法律，用人单位欠薪，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据实际情况发出支付令，老板在规定时间既不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请法院强制执行。
要是老板转移财产、逃匿来逃避支付工资，或者有能力却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不给，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，这时劳动者可向公安机关报案，让老板承担刑事责任。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板小胡却拖欠他数月工资。小朱与小胡协商，小胡表示没钱支付，双方未能就工资支付时间和方式达成还款协议。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小胡限期支付工资，但小胡仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决小胡支付工资，可小胡依旧不履行。

案情分析:

1、小朱与小胡协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令小胡限期支付工资，小胡不履行责令要求的行为违反相关规定。
2、小朱申请仲裁并获得生效裁决后，小胡仍不履行，小朱可向法院申请强制执行。
3、小朱还可依法向法院申请支付令，若小胡在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小朱可再次向法院申请强制执行。
4、若小胡以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。