离职赔偿金公司不给怎么办

公司拒绝支付离职赔偿金，这可是违法的。遇到这种情况，你可以这样做来维护自己的权益。
第一步，先和公司好好协商。根据劳动合同和相关法律，把你应得的离职赔偿金是怎么算出来的，具体金额是多少，跟公司讲清楚，要求他们支付。
要是协商没用，那就进入第二步，给公司发书面通知。在通知里正式要求公司支付离职赔偿金，并且给他们限定一个合理的支付时间。
如果公司还是不支付，第三步就是申请劳动仲裁。你要准备好劳动合同、离职证明、工资条这些相关证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委会根据事实和法律进行裁决。
要是你对仲裁结果不满意，还有第四步，在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，让公司支付该给你的离职赔偿金。总之，遇到公司不支付离职赔偿金的情况别慌，按照这些步骤来，合法权益一定能得到保障。

案情回顾:

小朱从公司离职后，公司拒绝支付离职赔偿金。小朱主动与公司协商，依据劳动合同及法律规定说明应得赔偿金的计算依据和金额，但公司未理会。之后小朱向公司发送书面通知，限定支付期限，公司依旧拒绝支付。于是小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备了劳动合同、离职证明、工资条等证据。仲裁委作出裁决后，小朱对结果不服，打算向法院提起诉讼。

案情分析:

1、公司拒绝支付离职赔偿金的行为违法，员工有权依据劳动合同和相关法律维护自身权益。
2、员工可先与公司协商沟通，若协商无果可发送书面通知要求支付。
3、若公司仍不支付，员工可申请劳动仲裁，准备好相关证据以支持主张。
4、若对仲裁结果不服，员工可在规定期限内向法院提起诉讼。