足疗店拖欠提成工资，没签合同该怎么办

1.收集证据：收集工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决：与足疗店协商，要求支付拖欠工资并签订合同。
3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令足疗店限期支付。
4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张双倍工资、拖欠提成及经济补偿。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家足疗店工作，该店一直拖欠小朱的提成工资，且未与小朱签订劳动合同。小朱多次与足疗店沟通，要求支付拖欠工资并签订合同，但足疗店以各种理由推诿。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。

案情分析:

1、小朱可收集工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，这是维权的基础。
2、小朱已与足疗店协商，在协商不成的情况下，他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令足疗店限期支付拖欠工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因未签合同自用工之日起超过一个月不满一年，他可主张双倍工资，同时要求足疗店支付拖欠的提成工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。