劳动合同试用期时间规定一般是多久

1.试用期时长和合同期限挂钩。合同期限3个月以上不满1年，试用期不超1个月；1年以上不满3年，不超2个月；3年以上固定期限和无固定期限合同，不超6个月。
2.完成特定工作任务的合同或期限不满3个月的合同，不能约定试用期。
3.同一单位和同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在合同期内。仅约定试用期，该约定无效，此期限为合同期限。

案情回顾:

小朱与某公司签订劳动合同。合同期限为一年半，公司却在合同中约定试用期为三个月。小朱认为试用期过长不符合规定，公司则称这是公司内部规定。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。小朱与公司签订的合同期限为一年半，公司却约定三个月试用期，违反了该规定。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在劳动合同期限内。该公司此约定未遵循法律规定，小朱有权要求公司按照合法的试用期规定执行，若已履行超期部分，公司应按正常工资标准支付相应报酬。