公司拒付工伤赔款该用什么办法解决

公司不给工伤赔款，该怎么办？别慌，有这些解决办法。
先试试和公司协商。工伤职工和家属跟公司好好沟通，把赔偿要求说清楚，让公司履行赔偿责任。这种方式比较温和，能维持和公司的关系，还省钱又高效。
要是协商没用，就向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会从中协调，帮双方达成赔偿协议。调解灵活方便，能较快解决问题。
如果调解也解决不了，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁裁决有法律效力，公司不执行的话，可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。法院会根据事实和法律作出公正判决，诉讼是解决纠纷的最后手段，有强制执行力。
另外，如果公司就是不给工伤保险待遇，还能向社会保险行政部门投诉。部门会责令公司限期支付，要是逾期不付，工伤保险基金会先支付，然后再向公司追偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。小朱向公司提出工伤赔款要求，公司却以各种理由拒绝支付。小朱先与公司协商，表明赔偿诉求，但公司态度强硬，协商无果。小朱又向劳动争议调解委员会申请调解，可仍未达成赔偿协议。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，公司对结果不满，小朱也因赔偿金额未达预期，双方陷入僵持。

案情分析:

1、小朱遭遇工伤，公司拒付赔款，小朱先采取协商方式解决，这符合法律规定且较为平和高效，有利于维持双方关系。
2、协商不成后申请调解，调解委员会居中调解，是解决劳动争议常见途径，具有灵活性和便利性。
3、调解无果申请仲裁，小朱按要求提交相关证据，仲裁裁决具有法律效力。若公司不履行，小朱可申请强制执行。
4、小朱对仲裁结果不满意可向法院起诉，法院会依法判决，诉讼是最终解决途径。
5、若公司拒不支付工伤保险待遇，小朱可向社会保险行政部门投诉，由该部门责令公司支付，逾期不付的，工伤保险基金可先行支付再向公司追偿。