不是劳动关系可以仲裁吗

1、即便不是劳动关系，也有仲裁的可能性，这得看具体情况。
要是双方有合同关系，并且合同里有有效的仲裁条款，清楚写明把纠纷交给某个仲裁机构处理，那么遇到合同争议时，就算不是劳动关系，也能按照这个仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁。
像常见的买卖、租赁等合同，只要有有效的仲裁约定，就能开启仲裁程序。
2、在某些特定的非劳动关系纠纷里，法律规定是可以通过仲裁解决的。
以农村土地承包经营纠纷为例，要是当事人不想协商、调解，或者协商、调解没成功，就可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁。
3、要是没有有效的仲裁协议，法律也没规定可以仲裁，那就没法通过仲裁解决纠纷了。
这时，当事人可以考虑向法院起诉等其他合法方式来维护自己的权益。
所以说，非劳动关系能否仲裁，关键在于有没有仲裁协议，以及是否在法律规定的仲裁范围内。

案情回顾:

小朱与小许签订了一份租赁合同，合同中约定若发生争议将提交某仲裁机构仲裁。后来双方因租赁事项产生纠纷，小朱认为虽非劳动关系，但依据合同仲裁条款可申请仲裁；小许则觉得非劳动关系不能仲裁，应向法院起诉。此外，小胡在农村土地承包经营中与他人产生纠纷，他想申请仲裁，但其朋友认为非劳动关系不能仲裁。

案情分析:

1、小朱与小许的租赁合同中约定了有效的仲裁条款，根据法律规定，即便不是劳动关系，当发生合同争议时，也能依据该仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁，所以小朱可以申请仲裁。
2、小胡遇到的农村土地承包经营纠纷，法律规定当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，因此小胡也能申请仲裁。若不存在有效的仲裁协议，且法律未规定可仲裁的情形，则不能通过仲裁解决纠纷，可通过向法院起诉等途径维权。