社保能不能申请仲裁赔偿

1.社保赔偿一般不能通过仲裁申请，劳动仲裁主要处理劳动关系争议，社保补缴争议通常不在受理范围内。
2.若单位未依法缴纳社保致劳动者受损，像无法享受医保产生医疗费用，劳动者可向法院起诉要求赔偿。
3.劳动者还能向社保行政部门或征收机构投诉，部门会责令单位限期补缴，逾期不缴将受罚款等处罚。
案情回顾:

小朱在某公司工作多年，公司一直未依法为其缴纳社保。小朱在职期间生病就医，因无医保无法享受医保待遇，自行承担了高额医疗费用。小朱向劳动仲裁机构申请要求公司赔偿社保损失，仲裁机构以社保补缴争议不属于受理范围为由不予受理。小朱不服，认为公司未缴纳社保给自己造成了损失，应给予赔偿。

案情分析:

1、社保补缴争议通常不属于劳动仲裁处理范围，劳动仲裁主要处理基于劳动关系产生的争议，所以仲裁机构不受理小朱的申请符合规定。
2、小朱因公司未缴纳社保无法享受医保待遇，遭受了医疗费用损失，其可就该损失向法院提起诉讼要求公司赔偿。
3、小朱还可向社保行政部门或社会保险费征收机构投诉，相关部门会责令公司限期缴纳或补足社保费用，若公司逾期不缴，将面临罚款等处罚。