签订的劳动合同不给员工一份怎么办

1.用人单位签合同后不给员工一份，此行为违法。
合同双方各执一份，是员工维权重要凭证。
2.员工可先和单位协商，索要合同。
协商不成，向劳动行政部门投诉，部门会责令单位改正。
3.若单位不提供合同致员工受损，要担赔偿责。
4.员工可收集工资记录、工作证等证明劳动关系的证据，应对劳动纠纷。
案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司与他签订了劳动合同，但并未将其中一份交给他。小朱认为劳动合同是证明自己与公司存在劳动关系、维护自身权益的重要凭证，要求公司给予自己一份合同，公司却拒绝提供。小朱不知道该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、用人单位签订劳动合同后不给员工一份的行为违反法律规定，劳动合同应当由双方各执一份。
2、小朱可先与单位进行沟通协商，要求单位提供合同。若协商不成，小朱可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位改正。
3、若因单位未提供合同给小朱造成损害，单位需承担赔偿责任。小朱也可以收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的其他证据，若后续发生劳动纠纷，这些证据可支持他主张权益。