在厂里干活断两根手指能拿多少赔偿

1.工作中手指受伤，想确定赔偿数额，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2.认定为工伤并确定伤残等级后，赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
3.构成伤残的，有一次性伤残补助金，如九级伤残为9个月本人工资，十级为7个月。
4.本人工资是事故前12个月平均月缴费工资，赔偿受地区、本人工资、伤残等级等因素影响。
案情回顾:

小朱在工厂工作时不慎断了两根手指。小朱认为工厂应承担全部赔偿责任，而工厂则觉得小朱自身也存在操作不当的问题，不应由工厂全额赔偿。双方就赔偿责任和数额产生争议，小朱希望尽快确定赔偿，工厂却认为需先明确责任比例。

案情分析:

根据相关法律规定，小朱在工作中受伤，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。确定赔偿数额时，本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。小朱与工厂的争议焦点在于责任划分和赔偿数额，最终赔偿数额受地区经济水平、本人工资状况、伤残等级等因素影响。小朱应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿，以明确双方责任和具体赔偿数额。