发生工伤和人身损害可不可以双重获赔

1.我国工伤和人身损害在特定情形下可双重获赔。
因第三人侵权致工伤，劳动者能向侵权人索赔，也可享受工伤保险待遇。
2.侵权赔偿和工伤赔偿部分项目不重复，像精神损害抚慰金、一次性伤残补助金等可分别主张；但医疗费、误工费等补偿性项目不能重复获赔。
3.各地处理方式有别，要结合当地规定和案件情况确定。
建议咨询专业人士维护权益。
案情回顾:

小朱在上班途中被小胡驾车撞伤，经认定小朱此次受伤为工伤。小朱向小胡主张人身损害赔偿，同时要求单位给予工伤保险待遇。小胡认为小朱已可享受工伤赔偿，不应再向自己索赔；单位则觉得小朱从侵权人处获得赔偿后不应再享受工伤保险待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律，因第三人侵权导致的工伤，劳动者既可以向侵权第三人主张人身损害赔偿，也能享受工伤保险待遇。所以小朱向小胡索赔及要求单位给予工伤保险待遇的主张合理。
2、侵权赔偿和工伤赔偿部分项目不重复，如侵权赔偿中的精神损害抚慰金、营养费，工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴等，小朱可分别主张。但具有补偿性质的项目，像医疗费、误工费等，不能重复获赔。实践中各地处理有差异，需结合当地规定和具体情况确定最终赔偿方案。