单位拖欠怎么仲裁

1.准备工作：
写好仲裁申请书，写清楚双方信息、仲裁诉求及事实；收集能证明工作关系和欠薪的证据，像合同、工资条等。
2.提交申请：
向单位所在地或合同履行地的仲裁委提交仲裁申请。
3.等待受理：
仲裁委在五日内决定是否受理，受理后会确定开庭时间并通知。
4.参与仲裁：
开庭时双方陈述、举证等，仲裁委根据情况裁决。
不服结果可在规定时间起诉。
案情回顾:

小朱在某单位工作，单位却拖欠其数月工资。小朱决定申请仲裁追讨工资。他撰写了仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时收集了劳动合同、工资条等证据。之后，小朱向单位所在地的仲裁委员会提交申请。仲裁委在五日内决定受理并安排了开庭时间。开庭时，单位称资金周转困难并非故意拖欠，小朱则强调工资按时发放是单位基本义务，双方各执一词。

案情分析:

1、小朱按法定步骤申请仲裁，准备了相关材料向有管辖权的仲裁委提出申请，符合法律程序。
2、仲裁委按规定在五日内决定受理并安排开庭，遵循了法律规定的流程。
3、对于单位资金周转困难的说法，需结合具体证据判断其真实性和合理性。若单位确实存在困难且有积极解决的态度，可在裁决时综合考量；若只是借口，仲裁委应根据证据和法律规定支持小朱的诉求。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。