男子被老板拖欠工资怎么追讨

1.先与老板协商讨薪，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付。
3.向劳动争议调解组织申请调解，老板不履行调解协议可申请仲裁。
4.也能直接申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请和证据。
5.对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小朱先与老板协商，要求支付工资并保留了聊天记录。但协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，然而老板仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板依旧不履行。于是小朱决定直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱在被老板拖欠工资后，先采取协商方式追讨工资并保留证据，这是合理合法的维权步骤。协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，符合法律规定。
2、调解达成协议老板不履行，小朱申请仲裁也是正确途径。且小朱可在知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，并提交书面仲裁申请及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。