被拖欠工资三月，农民工该如何解决

1.与单位协商：
被拖欠工资三月，可先和单位协商，让其支付工资并保留沟通记录。
2.投诉：
协商无果，向劳动监察部门投诉，投诉要备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，部门有权责令单位限期支付。
3.调解：
可找劳动争议调解组织调解，达成协议后单位应履行。
4.仲裁与诉讼：
调解不成申请仲裁，这是必经程序。
对裁决不服，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小胡是一名农民工，所在用人单位拖欠其工资达三个月。小胡先与用人单位协商，要求支付拖欠工资，并保留了沟通记录，但协商无果。之后，小胡考虑向劳动监察部门投诉，不过不确定准备劳动合同、工资条和考勤记录是否足够证明劳动关系和工资数额。同时，他也纠结是直接申请仲裁，还是先向劳动争议调解组织申请调解。

案情分析:

1、小胡保留与用人单位的沟通记录是正确做法，这有助于后续维权。当协商不成时，向劳动监察部门投诉是可行途径，劳动合同、工资条、考勤记录能有效证明劳动关系和工资数额，基本可满足投诉所需。
2、小胡可先向劳动争议调解组织申请调解，若能达成调解协议，用人单位应按协议履行。若调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为仲裁是劳动争议的必经程序。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。