老板长时间欠薪怎样向其讨要工资

1.先和老板协商要工资，过程中保留聊天、通话等记录。
2.若协商不行，带上劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板付薪。
3.可以找劳动争议调解组织调解，老板不履行协议的可申请仲裁。
4.也能直接申请仲裁，仲裁时效从权益受损起算一年。
5.对仲裁不满，按规定可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板长期拖欠其工资。小朱先与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为协商证据，但老板仍未支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证据。劳动监察部门介入后责令老板支付工资，然而老板依旧未履行。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板还是不支付工资，小朱决定申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与老板的劳动关系受法律保护，老板拖欠工资的行为侵害了小朱获取劳动报酬的权利。小朱先进行协商并保留记录，符合合理合法的维权步骤。
2、向劳动监察部门投诉时小朱准备了相关证据，劳动监察部门责令老板支付工资是依法履行职责。
3、调解达成协议后老板不履行，小朱申请仲裁，且在仲裁时效内，其仲裁请求有事实和法律依据，若对仲裁裁决不服，还可依法向法院提起诉讼。