上班交押金辞职不给退怎么办

1.用人单位收押金违法，法律规定招工时不得让劳动者提供担保或收取财物。
2.若上班交押金辞职不退，可先和单位协商，指出其违法并要求返还。
3.协商不成，收集押金收据、转账记录等证据，向劳动行政部门投诉，单位会被责令退还，还可能被罚款。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱到一家单位上班，单位要求其缴纳2000元押金。小朱为了获得这份工作，便缴纳了押金。后来小朱辞职，要求单位退还押金，单位却以各种理由拒绝。小朱与单位协商多次，单位仍拒不退还。

案情分析:

1、用人单位收取押金的行为违反了法律规定，法律明确禁止用人单位招用劳动者时要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
2、小朱可收集押金收据等相关证据，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期退还押金，还可按标准对单位处以罚款。
3、小朱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。