劳动仲裁超期没审结能不能提起诉讼

1.劳动仲裁超期未审结可起诉。
若仲裁庭逾期未出仲裁结果，当事人能就劳动争议向法院起诉。
2.起诉要提供仲裁委的受理通知书、送达回证等，证明仲裁超法定审限未审结。
3.在诉讼时效内起诉，准备好证据等材料，确保诉求有依据。
4.到有管辖权的法院提交起诉书和材料，之后按安排参与庭审维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作时与公司产生劳动纠纷，于是向仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构受理了小朱的申请，但超过了法定审限仍未作出仲裁裁决。小朱认为自己的权益不能再等，想通过诉讼解决纠纷，然而公司却认为小朱应继续等待仲裁结果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，所以小朱有权利向法院起诉。
2、小朱申请起诉时，需提供仲裁委出具的受理通知书、送达回证等，以证明仲裁已超过法定审限仍未审结。同时，小朱要在有效的诉讼时效内提起诉讼，准备好证据等诉讼材料，确保诉求有事实和法律依据，然后到有管辖权的法院提交起诉书和相关材料，并按法院安排积极参与庭审，维护自身合法权益。