打算因加班起诉公司，该用什么办法

1.收集证据：
收集考勤记录、加班通知、工作邮件、同事证言等，证明加班事实和时长。
2.申请仲裁：
前往当地劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请书和证据。
申请书要写清双方信息、仲裁请求及理由。
3.提起诉讼：
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，准备好起诉状和证据。
4.注意时效：
整个过程留意仲裁和诉讼时效，别错过维权时间。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，经常被要求加班，但公司未支付相应加班费。小朱多次与公司沟通无果后，决定通过法律途径维权。他收集了考勤记录、加班通知和同事证人证言等证据，随后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交了写明双方信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书。然而，仲裁结果未达小朱预期，他打算进一步向法院起诉。

案情分析:

1、小朱为证明加班事实及时长收集了考勤记录、加班通知、同事证人证言等证据，这些证据有助于在仲裁和诉讼中支持其诉求。
2、小朱按法律规定先申请仲裁，对仲裁结果不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉，起诉时需准备好起诉状、证据材料等。同时，他要注意仲裁和诉讼时效，防止错过维权时机。