公司拖欠工资员工拿电脑判刑期多久

1.员工因公司拖欠工资拿电脑，性质不同后果不同。
若为促公司发工资并及时告知，属自助行为，通常不犯罪。
2.若以非法占有为目的私拿电脑，可能涉嫌盗窃罪。
量刑依数额和情节，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上甚至无期，还会并处罚金或没收财产。
3.公司欠薪，员工应合法维权，像协商、仲裁、诉讼等。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，公司长期拖欠其工资。小朱多次与公司协商支付工资无果。之后，小朱在未告知公司的情况下拿走公司一台电脑。公司发现电脑丢失后报警，称小朱盗窃。小朱则表示拿电脑是为让公司支付工资。双方就小朱拿电脑行为性质产生争议。

案情分析:

1、判断小朱行为性质关键看其主观目的。若小朱为促使公司支付工资且打算在拿到工资后归还，及时告知公司的话属自助行为，不构成犯罪。但他未告知公司，若其以非法占有为目的私自拿走电脑，就可能涉嫌盗窃罪。
2、若认定小朱构成盗窃罪，量刑将依据该电脑价值及情节而定。若金额较大，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。在此纠纷中，公司拖欠工资小朱应通过合法途径维权，如协商、劳动仲裁、诉讼等。