外地工作遭欠薪，本地法院可不可以起诉

1.外地工作被欠薪，通常不能在本地法院起诉，劳动争议归用人单位所在地或合同履行地基层法院管。
劳动合同履行地是工作地，用人单位所在地是注册登记地或主要办事机构地。
2.欠薪纠纷得先劳动仲裁，应向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。
3.对仲裁结果不服，再向上述地点的基层法院起诉。
若本地不符条件，本地法院无管辖权，无法起诉。

案情回顾:

小朱在外地一家公司工作，公司拖欠其工资。小朱回到本地后，想在本地法院起诉该公司追讨欠薪。但公司所在地和劳动合同履行地都在外地，小朱认为自己在本地生活起诉方便，而公司则指出应按规定在外地处理。双方就管辖法院产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案中用人单位所在地和劳动合同履行地均在外地，本地不符合管辖条件。
2、欠薪纠纷需先经劳动仲裁前置程序，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，再向上述地点的基层法院提起诉讼。所以小朱不能在本地法院起诉该公司追讨欠薪。