首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 申请劳动仲裁要拖欠工资2倍赔偿可行不

申请劳动仲裁要拖欠工资2倍赔偿可行不

时间:2026.01.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:943人
律师解析:
申请劳动仲裁索要拖欠工资2倍赔偿,在法定情形下可行。
用人单位没按约定或规定及时足额付薪,经劳动部门责令限期支付仍未付的,要加付赔偿金
得先有劳动关系证明、工资拖欠证据等,向仲裁委申请。
仲裁委依情况审理,若认定单位违法,就可能支持2倍赔偿请求。

案情回顾:

小许在某单位工作,单位拖欠其工资。小许向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付拖欠工资的2倍赔偿。小许认为单位未按约定及时足额支付劳动报酬,且经劳动行政部门责令限期支付仍不支付,应给予2倍赔偿。单位则辩称已支付部分工资,不存在拖欠情况,且未收到劳动行政部门的责令通知。

案情分析:

1、若小许能提供劳动关系证明、工资拖欠证据等,且劳动行政部门已责令单位限期支付,单位逾期未付,仲裁委可能支持小许的2倍赔偿请求。
2、若单位能证明已支付部分工资,或未收到劳动行政部门的责令通知,仲裁结果可能对小许不利。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询