临时工资如何劳动仲裁

1.临时工和用人单位有劳动关系，遇工资问题可申请劳动仲裁。
先收集证据，像工资支付记录、工作证等，证明劳动关系和工资约定。
2.准备仲裁申请书，写清双方信息、请求、事实理由。
3.向用人单位所在地或合同履行地仲裁委申请仲裁。
4.仲裁委受理后安排开庭，要按时参加，陈述事实、提供证据。
5.仲裁委裁决，对非终局裁决不服，可在规定期限起诉。

案情回顾:

小朱在一家单位做临时工，工作一段时间后，用人单位未按约定支付工资。小朱认为用人单位应按最初说好的标准支付工资，而用人单位却以小朱工作表现不佳为由，要降低工资。小朱决定通过法律途径解决工资问题。

案情分析:

1、小朱与用人单位存在劳动关系，为解决工资争议，他首先应收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明存在劳动关系及工资约定情况。
2、小朱需准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容，向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。
3、仲裁委受理后会安排开庭审理，小朱要按时参加庭审，在庭上陈述事实、提供证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若小朱对裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉。