劳动仲裁强制执行需要什么资料

一、劳动仲裁强制执行需要什么资料

当我们启动劳动仲裁的强制执行程序时，一般需提交如下必要文件资料：

首先是提交一份清晰明确的申请书，在该申请书中应详细说明申请执行人和被执行人的个人信息，同时阐述清楚申请执行的具体事项以及所依据的理由和法律依据等等；

其次，必需提供已经生效的劳动仲裁裁决书作为佐证；

此外，申请人需提供身份证明文件，例如有效的身份证复印件；

若由代理人代为申请，则须额外提交授权委托书；

最后，申请人还需提供充分的证据以证明被执行方拥有可供执行的财产。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳动仲裁强制执行去哪里申请

1、根据法律规定，执行程序的启动必须向具有管辖权限的人民法院提出请求。对执行案件的管辖范围，法律明确加以了规定：对于已经生效的人民法院判决、裁定等法律文书的申请执行，应由做出一审判决的同级法院负责管辖。2、人民法院作出的国内仲裁裁定以及公证机关依据法定程序授予强制执行效力的公证债权文书，则由被执行人的常驻地或被执行财产所在地区域范围内的基层人民法院进行执行业议。然而，在申请执行立案方面，申请执行人需要在法律上预先设定的期限内向相关部门提出；关于其执行案件的中级管辖权，可参照各地法院处理诉讼案件的中级管辖权相关规定予以确定。另外，在国内仲裁诉讼过程中，若您决定启动财产保全（或证据保全）程序，需将该申请事项提交至仲裁机构，再由仲裁机构送交至人民法院，最终由被申请人常驻地或被申请财产（或证据）所在地区域内的基层人民法院做出裁定和执行。对于申请期限的起始日期，是从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算的；如果法律文书规定了分期履行义务，那么每期义务的期限的最后一天也可以作为期限的结算点。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百七十二条

因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。

三、劳动仲裁强制执行后仍然不还钱会怎么样

仲裁案若胜诉后，若被告未能依照裁决书履行其法定义务，原告有权直接向法院提交强制执行申请。在这个过程中，法院将采取必要措施，对债务人的各类财产进行查封、扣押、划拨以及变价等方式，以确保债权人权益得到充分保障。若被强制执行方故意隐匿、非法转移自身财产，或者拥有充分的执行能力却恶意拒绝履行相关义务，情节严重者，还有可能面临更加严重的法律后果，即可能被认定为犯有拒不执行法院判决、裁判罪，并需为此承担相应的刑事责任。与此同时，被执行人还可能被列入失信被执行人名单，从而遭受来自社会各界的信用惩戒。

启动劳动仲裁强制执行，需提交：明确的申请书，含申请执行人、被执行人信息和申请事项及依据；生效的仲裁裁决书；身份证复印件；代理人申请还需授权委托书；以及被执行方财产证据。