向法院起诉后老板拖欠工资要怎么办

1.起诉老板拖欠工资，需积极准备证据，像劳动合同、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.庭审时清晰表达诉求和事实，遵守法庭秩序。
3.胜诉后老板不支付工资，履行期届满可申请强制执行，法院有权查冻划存款、查封扣押拍卖财产。
4.老板有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪被追刑责。
5.全程保持与法院沟通，及时了解案件进展。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小朱多次索要无果后，向法院起诉老板。庭审前，小朱积极准备了劳动合同、工资条、考勤记录等证据。庭审中，他清晰陈述诉求和事实。最终法院判决小朱胜诉，但老板在规定履行期内未支付工资，小朱认为老板是故意拖欠，而老板称自己资金周转困难并非故意。

案情分析:

1、小朱向法院起诉老板拖欠工资，积极准备证据证明劳动关系和工资拖欠事实是符合法律程序的，庭审时清晰表达诉求和遵守法庭秩序也是应尽的义务。
2、老板在判决生效后未按规定履行支付工资义务，小朱有权向法院申请强制执行。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重则可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。在此过程中，小朱应保持与法院沟通以了解案件进展。