劳动仲裁是在哪进行仲裁

1.劳动仲裁可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，双方分别申请时，由合同履行地仲裁委管辖。
2.申请仲裁要交书面申请，写清当事人信息、仲裁请求和事实理由等。
3.仲裁委收到申请后，会在规定时间决定是否受理。
4.受理后安排开庭，双方可陈述观点、举证质证。
5.仲裁委根据审理作裁决，除终局裁决，对结果不服可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱与某公司签订劳动合同，工作一段时间后双方产生劳动纠纷。小朱认为公司未足额支付其加班工资，而公司则称已按规定支付。小朱向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司则向用人单位所在地的仲裁委申请仲裁。双方就仲裁管辖产生争议。同时，小朱提交了书面仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭审理，双方在庭审中各执一词。

案情分析:

1、根据法律规定，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁时，应由劳动合同履行地的仲裁委管辖，所以本案应由劳动合同履行地的仲裁委处理。
2、小朱按要求提交书面仲裁申请，仲裁委依法受理并安排开庭审理符合程序。双方在庭审中陈述观点、举证质证是合法权利。若小朱对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉以维护自身权益。