工厂若没给员工交社保会有什么后果

工厂不给员工交社保后果多：
1.行政责任：
社保行政部门会责令限期改，不改的话，单位处应缴社保费1-3倍罚款，直接负责人处500-3000元罚款。
2.民事责任：
员工能解除合同，工厂得按工作年限给经济补偿。
若员工没社保时工伤、患病，工厂按标准承担费用。
3.监管风险：
员工可举报，工厂可能被调查整改。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作多年，工厂一直未给其缴纳社保。小朱多次与工厂协商，要求补缴社保，但工厂以各种理由拖延。小朱无奈之下，向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门介入调查，责令工厂限期改正。然而，工厂逾期仍未改正。

案情分析:

1、从行政责任来看，社会保险行政部门责令工厂限期改正，工厂逾期不改，按照规定，可对工厂处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款，对直接负责主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款。
2、在民事责任方面，小朱有权解除劳动合同，工厂需按小朱在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若小朱在未缴社保期间发生工伤、患病等情况，工厂要按照社保待遇标准承担相应费用。同时，因小朱已向劳动监察部门投诉举报，工厂还面临调查和整改要求。