辞职了保险怎么办

1.找到新工作：
让新单位及时办社保增员，由其接着缴纳，防止社保中断。
2.暂时未就业：
可选择以灵活就业人员参保，参加职工养老和医疗保险，费用自担，按规登记缴费。
也可参加城乡居民社保，缴费低、保障有差异，要在户籍所在地参保。
3.失业保险：
符合条件能申领失业金。
4.工伤和生育保险：
辞职单位停缴就失效。

案情回顾:

小朱从原单位辞职，面临保险处理问题。小朱有两个选择，一是他已找到新工作，新单位却迟迟未办理社保增员手续，导致社保可能中断；二是若暂时未就业，他不知是以灵活就业人员身份参保，还是参加城乡居民社保，且不了解失业保险申领条件以及工伤保险和生育保险的情况。

案情分析:

1、若小朱找到新工作，根据相关规定，新单位应及时办理社保增员手续，继续为小朱缴纳社保，以保障社保的连续性。新单位未及时办理的行为不符合规定。
2、若小朱暂时未就业，以灵活就业人员身份参保可参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，但要自行承担全部费用并按规定登记缴费；参加城乡居民社保缴费标准低，但保障水平有差异，且需在户籍所在地参保。
3、失业保险满足一定条件可申领失业金，而工伤保险和生育保险在辞职后单位停缴即失效。