辞职了单位欠2年养老保险怎么办

一、辞职了单位欠2年养老保险怎么办

收集在该单位工作的证据到劳动管理部门申请劳动仲裁，让原单位补缴。

劳动者可以收集来源于用人单位的证据：如与用人单位签订的劳动合同，或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。

也可以收集来源于其他主体的证据：如职业中介机构的收费单据。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、辞职了单位不开离职证明是否影响就业

倘若未能提供离职证明，将可能对未来的职业发展产生不良影响。凡正规用人单位在与员工解除劳动关系时，均需按照法律规定，开具相应的解除或终止劳动合同证明文件。然而若在这种情况下，用人单位有义务履行而却故意拒绝开具此类证书，从而导致劳动者在寻找新的就业机会过程中受到阻碍和损失，那么劳务行政职能部门有权对此进行纠正并要求其做出改正。此外，针对因此给相关人员所带来的权益侵害，用人单位还必须承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动者需要尽可能多地收集在所在单位从事工作的相关证据资料，例如与用人单位所订立的劳动合同，或者能够有效证明与用人单位实际建立了劳动关系的文件材料如工资单据、用人单位要求劳动者签订劳动合同时交付的押金收据、以及当员工被解雇时用人单位发送的通知函件等等。还包括出勤记录等各类文件，将所有这些证据收集妥帖之后，便可前往劳动管理部门进行劳动仲裁申诉，敦促原单位尽快完成劳动保险的缴纳工作。