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郑州脊椎工伤

郑州脊椎工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-22 13:44:01 已帮助4057人

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脊椎摔断,算几级工伤
你好:关于几级伤残劳动能力鉴定委员会鉴定,如果想早点知道结果请携带病历、片子等相关资料和律师面谈。但本案的关键是工伤认定的程序问题:如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同则到当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定为事实劳动关系后再向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,之后再向仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才有权向法院起诉的。
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