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医生会给开病假理由
医生会给开病假理由
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-26 00:31:23
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医生会给开病假理由
王小华
问题:你好 由于脚骨折请病假一个月,公司给于北京最低工资2400元的80%计算,合理吗
您好 可以电话详细沟通
北京群益律师事务所
问题:你好 咨询下 病假1年 解除劳动关系如何赔偿
可以先进行协商,做劳动能力鉴定后,如不能继续从事本职工作和单位其他工作的员工,解除劳动合同需要支付N/N+1的补偿金
张净
问题:病假到期单位解除劳动关系
如果公司为违法解除,则可以向单位主张双倍的赔偿金
边晓雷
问题:医院许可证上没有肿瘤科,内科可收治肿瘤病人吗?
您好,根据的案情描述,无法为您提供更专业的法律服务,建议您对案情进行补充,如情况紧急建议您与专业律师电话联系。
吴中
问题:病假工资公司按员工手册给50%发放,但不低于北京工资最低80%合法吗,
您好可就病假事宜进行咨询。
周晨
问题:你好我怀孕了,我一直都没有上班休病假,医院也有开病假条,但是公司说我有一个三个月的医疗期,医疗期现在过了,我手里还有假条,他们不批,然后要求我返岗,这个事怎么处理呢
只要有医院的假条就可以休病假。
李圣
问题:腹部疼痛,去医院消化科门诊看病。。 开了抽血和腹部平扫。到了放射科 医生不在岗 说半小时回来 结果一小时都没回来。病人疼痛难忍 去找门诊医生 医生说有炎症开了三天消炎药。让退了号别照了。结果到家三天吐血死亡。构成医疗世故没
需要看病历资料来确定医院是否有过错,有过错才会有赔偿
顾倩
问题:没有劳动合同,签劳务协议,女性职工50岁,北京,未享受退休金,单位摔的骨折,申请不了工伤,理由就是没有劳动合同,目前又回原单位原岗上班,拿不到补偿,医疗费自己出,修养5个月没有工资
您好,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
顾倩
问题:由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是打给公司还是个人?公司是否可以用这笔费用支付员工养病期间的工资、护理费及离职时的一次性伤残就业补助金?
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
徐卫东
问题:你好,我们单位员工一直请病假,医院也连续给开具两次7天的病假条!说是甲减,一直都是微信请假,未交病假条怎么处理?
员工长期请病假如果情况属实的话,是可以按照法律当中的规定来确定医疗期限的,公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。
徐卫东
问题:医保假如今天1月28号交 ,2月1号可以用吗
不生效。职工医保第一个月交,下个月不能用。职
顾倩
问题:自24年1月起,对于连续缺勤10个自然日以上,且无项目组邮件批准的请假一律按当月离职处理。产假、长期病假等应按离职处理,复工后可正常办理二次入职。农忙、春节返多探亲等长假,应要求供方考勤管理人员提前上报
您好,若对公司制度有异议,您可以向劳动仲裁投诉
劳动纠纷专业问答普法
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王雨昕律师团队
2024-06-14 00:09:33
您好,加v沟通186-1086-0673
问题:劳动纠纷?
隗春绿律师
2024-06-13 21:47:17
嗯嗯具体案情详细说下吧
问题:我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件?
郭培员律师
2024-06-13 19:41:57
您好,方便电话沟通吗
问题:在服装城卖服装,该用人单位是个人独资企业,没有劳动合同?
北京金标律师事务所律师
2024-06-13 16:41:19
你好,,,,,,,,,,,,,,,
问题:是否需要重新签订入职手续和办理离职手续,去了另一家分公司任职,如果员工所在的分公司注销?
王雨昕律师团队
2024-06-12 15:41:41
您好我正在查看您的问题
问题:我在上班期间领取了失业金但是上班单位没有给我缴纳社保?
王敏律师
2024-06-12 09:12:18
有补偿的,可主张双倍工资。
问题:没签合同工作一个半月被辞退了有赔偿吗?
王小华律师
2024-06-12 09:32:56
你好,具体问题电话沟通!
问题:拖欠工资不交社保?
王雨昕律师团队
2024-06-11 16:34:59
可以加v135-20268131
问题:单位不再经营,给员工当地最低工资,回家待岗合法?
张严严律师
2024-06-11 10:48:13
您好,具体什么情况,您能说一下吗
问题:之前我在一个医院做腰的手术化验出来有肾的毛病他没有告知现在耽误我好几个月的治疗他们有没有责任?
王小华律师
2024-06-11 14:47:24
你好,具体问题电话沟通!
问题:拖欠工资?
王小华律师
2024-06-12 09:32:56
你好,具体问题电话沟通!
问题:拖欠工资不交社保?
王雨昕律师团队
2024-06-14 00:09:33
您好,加v沟通186-1086-0673
问题:劳动纠纷?
王小华律师
2024-06-11 14:47:24
你好,具体问题电话沟通!
问题:拖欠工资?
北京金标律师事务所律师
2024-06-13 16:41:19
你好,,,,,,,,,,,,,,,
问题:是否需要重新签订入职手续和办理离职手续,去了另一家分公司任职,如果员工所在的分公司注销?
王雨昕律师团队
2024-06-11 16:34:59
可以加v135-20268131
问题:单位不再经营,给员工当地最低工资,回家待岗合法?
王雨昕律师团队
2024-06-12 15:41:41
您好我正在查看您的问题
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张严严律师
2024-06-11 10:48:13
您好,具体什么情况,您能说一下吗
问题:之前我在一个医院做腰的手术化验出来有肾的毛病他没有告知现在耽误我好几个月的治疗他们有没有责任?
隗春绿律师
2024-06-13 21:47:17
嗯嗯具体案情详细说下吧
问题:我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件?
郭培员律师
2024-06-13 19:41:57
您好,方便电话沟通吗
问题:在服装城卖服装,该用人单位是个人独资企业,没有劳动合同?
王敏律师
2024-06-12 09:12:18
有补偿的,可主张双倍工资。
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