一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项
社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了
劳动关系，即使是没有签
劳动合同书，员工就享有
劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向
劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请
法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 二、单位终止或者解除
事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付
经济补偿金。莆田
试用期解除劳动合同赔偿标准按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者
解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动
合同到期时，用人单位与劳动者
终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
