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烟台市五险一金

烟台市五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 16:24:11 已帮助2491人

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烟台五险一金缴费比例

(一)五个险种统一由社保经办机构征缴。各险种的缴费比例分别是:


养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。


医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。


失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。


工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。


生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。


住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。


(二)使用条件:


养老保险缴纳满15年,到法定退休年龄男性60,女50岁才能领取养老金


医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的,中断了也就不能享受医疗报销,只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。


工伤保险缴纳后就能得到保障。


失业保险最低从一年开始才能领取失业金,随着工作年限的递增而增。


计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。


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