劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有
签订劳动合同的,可以要求用人单位支付
双倍工资; 2、没有交
社保的,可以要求用人单位补缴或者以现金补偿; 3、
违法解除劳动合同关系的,支付双倍
经济补偿金; 4、用人单位提出
解除劳动合同关系,是合法解除的,支付经济补偿金; 5、
加班没有支付
加班费的,可以要求支付; 6、未休
年休假、
法定节假日的,要求三倍
工资; 7、…… 赔偿明细比较多,不一一列举,可当面咨询,根据具体情况分析;本
律师曾在劳动仲裁部门工作,熟谙
劳动法律
法规,处理劳动纠纷比较有经验,如需帮助可致电13419680425(刘淑静律师)。