工伤流程如下:
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。
在我国相关的劳动者的合法权益受到我国的法律保护,我国对劳动者的工伤待遇予以相应的保护。工伤者在工伤鉴定60日内领取相关的工伤保险金,来拟补自身的实际伤害,保护自身的合法权益和相关的社会劳动保障制度。