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小饭店劳动合同
小饭店劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 05:21:45
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小饭店劳动合同
包敬立
问题:女方在男方不知情的情况下把男方银行卡里的钱转走,还把男方拉黑,使小孩没有吃饭钱
男方可以到法院起诉女方
钱威
问题:入股两万块钱到饭店,现在辞职了,两万块钱不退。没有合同还能起诉吗
你好,可以沟通一下吗
卫占英
问题:饭店工作五年前三年没给缴纳保险
可以向社保征缴部门投诉,要求单位补缴
郭海滨
问题:一人喝醉酒在饭店门口错骑一辆电车,回家第二天一看挺新,自己的最近也丢了,起了歪心不送了,后来人家报警找到了那人,被送拘留所,能判多久
您好!请问电动车价值多少
钱威
问题:李律师您好!有个法律的问题需要咨询您。我小孩左眼被一家新开业的店放烟花给炸伤了。对小孩视力造成了很大的影响,我不知道后续该怎么做,希望得到您法律层面的指点。 我小孩 今年 8 岁,上 3 年级,我们住在离学校直线距离 50 米的租房里,在中午放学回家的路上,由于开业店主烟花质量问题,烟花燃到一半,散开倒地后斜着冲到眼睛上的,(这个是店主对我陈述的)。她开业放烟花的时间正好跟学校放学时间重叠。现在小孩还住在医院,店主也联系不上了。
你好 ,这边可以详细沟通的。
包敬立
问题:村里有那种小商店里晚上打麻将 该怎么处理
违反治安处罚法,是赌博,可以处罚的
李华军
问题:你好,我开了一个小店,现在不开了,有会员卡,现在退钱,我按卡的折扣退钱,这样可以吗
这个和对方协商解决,
杨烁明
问题:你好,我想问一下一个食品小吃店卖的是另外一个牌子的东西、算欺骗消费者吗?
您好,我们具有同样案情胜诉经验,感谢您认可我的专业!您可以点击律师头像联系我,搜索律师手机号加【微信】,发送合同、聊天记录、单据等证据,免费提供案件胜诉率分析!购买图文咨询限时升级电话咨询。★本解答来自深圳一线品牌连锁律所,系先锋律师。杨律师警校出身,具有法院、检察院工作经历。相同律师费聘请知名律师,可提高获胜金额或降低损失!
法律咨询顾问
问题:山西省太原市小店区产假的休息时间是怎么规定的
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假17日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
卞阳
问题:顾客到店里吃饭,摔倒了,需要赔偿多少钱,顾客是名孕妇,不愿意做检查,只说腰疼
您好,这个要看店里是否存在未尽到安全保障义务的情况,例如地面不平整,地面积水等等。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我
张芳
问题:我饭店名字一直在用,然后别人也用了我家饭店名字,还办理了营业执照,然后我注册饭店名字商标,可以不让其它任何人继续使用我饭店名字吗
你要注册了商标才能阻止别人使用。也可以以不正当竞争的理由警告或起诉对方
法律咨询顾问
问题:饭店向未成年人售酒是否要承担民事赔偿责任
1、饭店向未成年人出售酒水的行为一般不会产生民事赔偿责任的,而是承担行政责任。作为家长,必须履行教育孩子的义务,向未成年子女说明抽烟、喝酒的危害性。作为经营者,应当守法经营,不能利欲熏心。2、法律依据:《消费者权益保护法》第十八条 经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。 宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者,应当对消费者尽到安全保障义务。饭店向未成年人出售酒水的行为一般不会产生民事赔偿责任的,而是承担行政责任。作为家长,必须履行教育孩子的义务,向未成年子女说明抽烟、喝酒的危害性。作为经营者,应当守法经营,不能利欲熏心。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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2024-04-25 17:56:48
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钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
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江苏王牌律师事务所律师
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钱威律师
2024-04-22 19:30:56
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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刘飞飞律师
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