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泰康人寿养老保险定义

泰康人寿养老保险定义
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 10:13:55 已帮助2132人

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请问泰康人寿商业养老保险好不好
选择中国人寿的美满一生年金保险,按12年交每年交5000元,保额77352元。 1、自合同生效之日起至被保险人74周岁止,每年领取关爱年金703元,共领45年,合计31635元。 2、被保险人生存至75周岁时, 一次性领取70320元祝寿金,合同终止。 3、投保人每年享有分红,红利领取可选择现金领取或以复利方式累积生息。假设以中等水平预测, 至75岁累计红利为50908元。 第一年就必须一次性交清按年交,以后自己就可以每个月向交费的银行账户存钱了,到时保险公司就可以通过银行进行扣钱了。所以说相当于月付。 以上就是泰康人寿商业养老保险好不好的解答。
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