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社会保障水平国际比较
社会保障水平国际比较
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 19:51:26
已帮助2784人
精选律师 ·
讲解实例
社会保障
<
劳动争议调解仲裁法
>第二十一条 规定
劳动争议仲裁
委员会负责
管辖
本区域内发生的
劳动争议
。
劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动
合同履行
地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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你好,这边可以详细沟通的
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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你好,这边可以详细沟通的。
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你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
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没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
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2024-05-31 22:32:33
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