1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
2.、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
对于广州社保是多少钱这个问题,一般保险公司会根据各种风险的发生概率,并且按照给付的标准,提前估计给付支出的总金额,然后计算出被保险人所负担的金额呢一定比率,作为确定保险费率的一个标准。而且,社会保险与商业保险不同的是,社会保险费率的计算,除了风险因素之外,还应该考虑更多的社会经济因素,以此求得最为公平合理的费率,最后再来确定广州社保的赔偿金额。