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社保卡卡片样式
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 03:43:36
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刘春峰
问题:做完劳动能力鉴定 还没出结果 为什么还要拿片子到社保局
具体情况可以与律师进一步沟通了解
法律咨询顾问
问题:土地由合作社专业经营的模式如何运行
1、合作社专业经营。2、承包方将承包土地流转给土地股份合作社,由其统一组织生产资料购进、技术服务和产品销售,承包方以家庭为单位组织生产,年终按交易量实现利润返还,并按土地股份分红。
张继伟
问题:微博有人恶意诽谤我 以图片和文字的形式 有证据
网络侵权责任纠纷,可以通过法院起诉追究侵权人的责任。
法律咨询顾问
问题:农民土地流转给合作社,土地不连片,分散,国家给补助么
甲方(出让方):乙方(受让方):为了规范农村土地流转,稳定农村土地承包关系,切实维护土地流转双方的合法权益,根据《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国合同法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》及其它有关法律法规的规定,经双方当事人共同协商,达成如下合同条款。一、土地流转方式:甲方采用转包方式将其承包经营的土地、山地、鱼塘流转给乙方经营。二、流转土地的用途:乙方只能将流转的土地用于第一产业。三、土地流转时限:从年月日至年月日止。四、土地流转数量及费用:甲方将水田亩、鱼塘亩、旱地亩流转给乙方经营,土地流转费以现金人民币计算。水田按元亩、鱼塘按元亩、旱地按元亩。五、付费方式及时间:土地流转费以现金支付。土地流转费分二次支付,第一次在每年阳历5月30日之前付50。第二次在每年阳历10月30日前再付50,当年土地流转费付讫。六、甲方的权利和义务:①按合同约定收取土地流转费②监督乙方依照合同约定的用途使用流转土地③合同到期或解除后,监督乙方对需要还耕的流转土地还耕恢复,收回流转土地。2、义务:①协助乙方按照合同约定使用流转的土地,帮助协调本村组内与其他农户之间发生的用水、用电、治安等方面的纠纷②不得干涉乙方正常的生产经营活动,不得以任何形式使用或占用流转给乙方的土地。七、乙方的权力和义务:1、权利:①在流转的土地上享有自主生产经营权、管理权、产品处置权和收益权②流转土地被依法征用、占用造成经济损失的,有权获得相应的补偿。2、义务:①在国家法律法规和政策允许范围内从事生产经营活动,依照合同规定按时足额交纳土地流转费②对流转土地不得擅自改变用途,不得使其荒芜③合同期内要保护好流转的土地,不得损毁流转土地④合同到期或解除后,若造成流转土地损毁,必须负责流转土地复耕⑤加强安全生产,防止事故发生,因事故造成损失的,乙方自行承担责任。八、合同的变更与解除:1、有下列情况之一者,本合同可以变更或解除:①经当事人双方协商一致,又不损害国家、集体和第三人利益的②订立本合同所依据的国家政策发生重大变化的③因不可抗力(重大自然灾害、国家和集体征占用土地等)使合同无法履行的。2、乙方有下列情况之一者,甲方有权终止合同,收回流转的土地:①不按合同规定用途使用土地的②荒芜土地的,不按约定破坏土地上的附着物的,破坏水利等基础设施的③不按时交纳土地流转费的。3、甲方非法干预乙方生产经营,或以其他形式使用或占用流转给乙方土地的,乙方有权终止合同。九、违约责任:1、甲方非法干预乙方生产经营,擅自变更或解除合同,给乙方造成损失的,由甲方赔偿乙方全部损失。2、乙方违背合同条款给甲方造成损失的,由乙方赔偿甲方全部损失。十、合同纠纷处理:如双方发生合同纠纷,在双方协商不成时,按《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国合同法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》等法律法规和有关农村土地经营权流转管理政策执行,由甲方所在地乡镇土地承包管理部门或农业局土地承包管理部门进行调解或仲裁也可以直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定:1、在合同期内所有国家、地方有关惠农政策(如各种补贴)均由乙方享有。2、在合同期内流转土地应交纳的水费由乙方承担。在合同期内经甲方同意后乙方可以将土地转让给第三方经营。3、在合同期满后,若甲方需继续流转土地承包经营权,在同等条件下乙方可优先受让。4、本合同未尽事宜,由双方共同协商,达成一致意见后形成书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。5、本合同一式四份,经甲乙双方和鉴证方签字盖章后生效。甲方、乙方、甲方所在村民委员会、甲方所在乡镇管理部门(鉴证方)各执一份,具有同等法律效力。1、流转土地座落方位简易图2、乙方身份证复印件3、乙方一卡通复印件。甲方:(签章)联系电话:乙方:(签章)联系电话:鉴证方:(签章)鉴证经办人:(签章)年月日。
法律咨询顾问
问题:社保卡公司给办的,但是没给卡片,现在当地也办不了社保卡了?怎么办
1、社保卡一般工作三个月左右能领取,有的地方是半年。2、社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。触摸屏查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
法律咨询顾问
问题:我朋友的父亲在这家单位里面工作的是一个变位,人员中并没有正式的职称,只是依靠着他的几个月在这里交纳社保,员工没有正式的职称,挂靠社保一年多少钱
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
法律咨询顾问
问题:朋友目前在做关于社保方面的工资,所以想要了解一下哪位知道社保工伤工资如何计算方式呢?
首先,要确定工伤保险缴费比例,分为三档:0.5%、1%、2%,根据所属行业风险程度来确定;再者,确定单位工伤保险缴费基数,通常是根据员工工资总额来计算,不过,2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878,最高是19389.。最后,工伤保险单位缴费,个人不需要缴费。比如,单位缴费比例是0.5%,员工工资是5000,那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250。
法律咨询顾问
问题:公司社保以福利形式发放给员工,由员工自行缴纳社保,合法吗?
社保是国家强制公司给员工交纳的,但是并不是社保的花费完全由公司来负担,公司和员工各承受肯定的比例:如:养老保险,公司交纳20%,个人交纳8%;医疗保险,公司交纳7.5%,个人交纳2%;失业保险,公司交纳2%,个人交纳1%;工伤保险,公司交纳1%,个人不交纳;生育保险,公司交纳0.8%,个人不交纳。但是个人交费的基数可能有所分别,但是最低不能低于当地上2年度社平薪水的60%,最高不能高于当地上2年度社平薪水的300%。具体的交费基数由公司自行决定。
法律咨询顾问
问题:怎么区分临时工和正式工?临时工也必须缴纳社保吗?
1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
石志忠
问题:你好,今天朋友给我发来两张照片,是一种社交软件,上面有人盗用我本人的照片发表文章,我该怎么办!
侵犯你的肖像权,可以起诉,要求消除影响,赔偿损失。
法律咨询顾问
问题:你好我的社保卡丢了已经正式挂失了里面还有定期的钱怎么办
目前还不能要异地补办社保,社保卡丢失的情况,带上身份证到异地社保局申请补办,如果是市卡就需要市社保局补办,如果是区卡就发证的区社保局补办。一般补办流程是:第一步:预挂失。社保卡挂失分为两种形式,一种为口头挂失,一种为书面挂失。书面挂失:可以持居民身份证或户口簿原件,到社保卡服务网点(设在街道社保所)进行书面预挂失。第二步:补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理,办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件,在填写《申请单》后,由社保卡服务网点工作人员办理。第三步:领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后,补卡人可持本人身份证和《领卡证明》,到社保卡服务网点领取新卡。社保卡医疗养老工伤生育失业保险,单位缴纳大头,个人出小头,这不仅是你的保障还是你以后退休养老金的来源。所以一定要办理。医保一般是市级统筹,只能在统筹地区使用,个别地方开通了省级统筹,暂时还不能在异地使用。扩展资料中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。截至2018年6月底,全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。问题解答问:在使用社保卡之前,已发生门诊医疗费用,如何报销答:使用社保卡之前,已发生的门诊医疗费用,交到单位或社保所按原流程报销,如果您已使用过社保卡就医,需同时将社保卡上交。问:门诊挂号诊疗费用不按比例报销了答:自2009年6月1日起,门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付2元,其余费用由参保人员现金交纳。值得说明的是,无论患者发生的医疗费用是否超过门诊起付线,医疗保险基金同样定额支付2元。问:外购药品医疗费用是否持卡实时结算答:因外购药品发生的医疗费用不进行持卡实时结算,仍按原结算方式操作。问:参保人员什么特殊情况下发生的全额现金垫付医疗费用可进行报销答:如遇有急诊未持社会保障卡、计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后未发社会保障卡等情况就医的,仍由参保人员个人现金全额垫付医疗费用,不能在医院直接完成实时结算,符合医疗保险基金支付条件的,要按照原流程办理手工报销手续。问:如何读懂实时结算收费票据答:实时结算收费票据明细中,医疗保险范围内金额能够纳入医疗保险支付范围的费用总额。本次医疗保险基金支付:按照政策规定应由医疗保险基金支付的费用总额,包括门诊大额医疗,退休人员补充保险,残疾军人补助。
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钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
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