《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。
员工与企业协商一致解除劳动合同,可能是各种原因,而在这样的情况下具体要看哪一方提出解除劳动合同的,如果是由用人单位提出的话,则需要作出补偿。但如果是劳动者提出解除劳动合同的话,则单位就是不用支付的。而要是你在这方面还有不清楚的地方,建议直接来电咨询我们的专业律师。