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企业劳动诉讼提供材料

企业劳动诉讼提供材料
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-03 11:15:48 已帮助2499人

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劳动诉讼需要什么材料

劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料:


1、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明;


2、需委托他人代理诉讼的,提交授权委托书;


3、合同工,提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。


4、劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。


5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。


6、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定,则提供该规定的正本及复印件。


各式各样的用工方式就会有各式各样的劳动争议,那发生劳动争议该怎么解决呢,如果已经选择了诉讼解决劳动争议,那么提起劳动诉讼需要什么材料呢,是不是要符合一定的条件,劳动争议起诉的条件是什么,最好在起诉前先问问专业律师的建议,看看自己是否符合起诉的条件,也好让律师帮您选择较好的解决方式。




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