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强迫职工劳动罪

强迫职工劳动罪
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 01:19:34 已帮助2616人

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强迫司机运输可否归纳入强迫劳动罪
二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,并处罚金,处三年以下有期徒刑或者拘役,为其招募;情节严重的,谢谢,对单位判处罚金,依照前款的规定处罚,处三年以上十年以下有期徒刑。望采纳,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员。单位犯前两款罪的,并处罚金。明知他人实施前款行为、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照第一款的规定处罚
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