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男职工怎么领取一次性生育补助金

男职工怎么领取一次性生育补助金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 03:15:20 已帮助3676人

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一次性补助金
1,根据法律规定来。 2,工伤保险条例规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以,支付受伤员工的一次性伤残补助金,可以受伤之前或当时的工资计。 3,一次性医疗补助金和就业补助金,则以解除或终止劳动关系时的工资作为计发标准,因为解除或终止时才支付,不解除不终止则不支付,与前一项稍有不同。 以上意见,仅供参考。不明之处,留言QQ,或打手机。
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